Объективное и субъективное в работе организаций и фирм

В рыночных условиях хозяйствования возрастает неопределенность в работе организаций и фирм. В своей предпринимательской деятельности они вы­нуждены рисковать и обеспечивать себе экономиче­скую безопасность.

Не исключено и банкротство хо­зяйствующих субъектов, что требует, порой, как обязательное — страхование.

Неопределенность обусловлена рядом причин. Среди них можно назвать следующие: стихийные бедствия (наводнения, пожары, землетрясения, ураганы и т. п.), не­благоприятное стечение обстоятельств (например, по по­ставкам сырья, просчеты покупателей и продавцов в це­нах или качестве товаров), нарушение обязательств, со стороны других участников хозяйственной деятельности, изменение цен и налогов, рост инфляции, ухудшение политической ситуации и т. д.

Все эти причины неопределенности существуют в жизнедеятельности организаций и фирм. Они могут иметь место как отдельно, так и в возможной совокуп­ности. Чем больше число причин неопределенности, тем жестче стоит вопрос об экономической безопасно­сти этих субъектов. Неопределенность можно охарак­теризовать, как систематически прибыльной работой, но ее сложно обеспечивать ввиду существующих при­чин д\я рисковой деятельности.

В рыночном хозяйствовании практически для всех организаций и фирм присущим является риск. Обу­словлено это тем, что каждый пз них включен в ры-

ночную среду. Отсюда неясность и неуверенность в получении конечного результата. Он может быть вы­ражен в непредвиденных потерях, особенно для начи­нающих предпринимателей. Происходит это потому, что на рынке встречаются продавцы и покупатели, ко­торые на свой страх и риск совершают обменные сдел­ки. Каждый из них не желает быть обманутым, понести убытки. Продавцы намеренны, продать товары дороже, а покупатели — купить дешевле. Однако, первые, могут не учесть спрос, наличие большего пли меньшего чис­ла конкурентов. В этом случае риск обернется неиз­бежными потерями. Покупатели тоже рискуют, осо­бенно оптовые, ибо на рынке, где они планируют реализовать товары, может случиться то, что товаров данного вида будет слишком много предложено для продажи.

Так что экономическая свобода, присущая рыночной экономике, от неизбежных рисков в хозяй­ствовании не гарантирует.

В теории микроэкономики риск классифицируется по различным причинам и признакам. Риски могут быть классифицированы по источникам опасности (снегопады, оползни, эпидемии и т. и.), зонам риска, прежде всего внешним (непредсказуемая конкурентная среда), сферам влияния (господством, например, моно­полистических структур), причинам политического ха­рактера (войны, революции, перевороты) и др. Риски зависят от состояния экономики, (уровня ее стабильно­го развития), объективной, правовой, нормативной и законодательной обеспеченности, криминальности и коррумпированности в отношениях между хозяйству­ющими субъектами, устойчивости и достоверности договорной дисциплины между ними и т. и. Риски возрастают по мере расширения экономических связей каждым из субъектов хозяйствования. Причем неудачи

одного из них неизбежно приводят к потерям других предпринимательских структур.

Рисковая предпринимательская деятельность, ее не­определенность, неустойчивость и экономическая без­опасность обусловливают необходимость страхования всего того, что обеспечивает эту деятельность. Страхо­вание стабилизирует устойчивость хозяйственной сре­ды, поскольку страховые компании располагают нема­лыми финансовыми организационными и интеллектуальными возможностями. Его участниками являются, с одной стороны — страхователи, оказыва­ющие страховые услуги и с другой стороны — стра­ховщики хозяйствующих субъектов и население — по­требители этих услуг. Первые из них осуществляют предпринимательскую деятельность, используя аккуму­лированные финансовые средства страхователей. В свою очередь последние получают гарантии от стра­ховщиков за свою, порой рискованную, деятельность.

11.2.

<< | >>
Источник: Базиков А.А.. Микроэкономика : учебно-методическое посо­бие / А. А. Базиков. — М.,2016.— 141 с.. 2016

Еще по теме Объективное и субъективное в работе организаций и фирм:

  1. 2.2. Имидж фирмы, репутация и брэндинг
  2. 2.3. Корпоративная культура и фирменный стиль как условие, цель и средство PR
  3. 1,1. Стратегические угрозы деятельности фирм
  4. 3.1. Рыночные механизмы антикризисного управления
  5. Теория фирмы
  6. КАЧЕСТВО КАЧЕСТВО ФИРМЫ КАЧЕСТВО РАБОТЫ КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
  7. Вопрос 176. Организация финансового планирования на предприятии
  8. Организация управления и унификация задач менеджмента
  9. ГЛАВА 18 ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В МЕНЕДЖЕРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  10. Культура фирмы: от фирменного стиля до корпоративности