Эффективность — ее сущность и роль в работе организаций и фирм

Отличительным для эффективности является то, что она показывает достигнутые результаты при осу­ществлении затрат на производство определенного ко­личества благ и услуг. С этой точки зрения эффектив­ность свидетельствует, насколько результативно выглядит каждый из хозяйствующих субъектов.

Блага и услуги производятся бесчисленным множе­ством организаций и фирм. Важно чтобы в таком про­изводстве преобладали интенсивные факторы эконо­мического развития, суть которых сводится к тому, что всю совокупность благ и услуг необходимо произво­дить с меньшими затратами труда, живого и овеществ­ленного. При этом, к затратам первого из них относят­ся все затраты, связанные с использованием рабочей силы, которая складывается из многих профессионалов и работников опосредованно влияющих на процесс труда. Затраты овеществленного труда обусловлены применением во всех процессах функционирующей микроэкономики средств и предметов труда.

Эффективность как экономическая категория с точки зрения сущности отражает определенные стороны эко­номических отношений. Например, когда речь идет, о социально-экономических отношениях, эффективность показывает, насколько результативно прояв \яет себя та или иная форма собственности. В организационно- экономических отношениях проявления эффективности очевидно при сравнении организационно-правовых

структур хозяйствующих субъектов. Сравниваться, в частности, могут результаты работы государственных и основанных на коллективно-долевой форме собственно­сти организаций и фирм. Эффективность в технико­экономических отношениях определяется путем изуче­ния состояния средств труда в той или иной организации или фирме. Так, высокая степень их износа будет свиде­тельствовать о повышенной продолжительности при их использовании.

Эффективность — объективная необходимость функционирования рыночной микроэкономики. Толь­ко при таком условии она может развиваться поступа­тельно. Однако, поскольку рыночная экономика по своей сути противоречива, в том смысле, что ее, например, могут поражать экономические кризисы, то и эффективность не может проявляться постоянно. Следовательно, эффективность, как характерная черта микроэкономики вообще не может рассматриваться, как неизбежная закономерность. Ее, видимо, следует характеризовать, как закономерную тенденцию, соче­тающую в себе эффективность, как необходимость и понижение ее во время рецессии в микроэкономиче­ском хозяйствовании.

Эффективность нельзя смешивать с эффектом. По­следний может быть определен конкретно, например, при внедрении в производство какого-либо новшества. Исчисляется эффект, как конкретный результат в де­нежных единицах.

Эффективность, по своему содержанию, весьма неоднозначна. В теории и на практике она рассматри­вается, как экономическая и социальная: эффектив­ность используемых инвестиций, отраслевая эффек­тивность, эффективность работы организаций и фирм, эффективность от внедрения в производство достиже­ний науки и техники.

В оценке микроэкономического развития особо значимым является экономическая и социальная эф­фективность. Социальная эффективность, в общем плане, характеризует рост благосостояния населения. Именно эта основная целевая задача экономической эффективности. Производство не должно быть ради производства. Все более результативная эффектив­ность должна в конечном итоге улучшить жизненные условия людей, причем не только с точки зрения уве­личения их материальной обеспеченности, но и в об­ласти духовного развития, стабилизации морального психологического климата в обществе. Социальная эффективность требует улучшения условий труда, быта и отдыха всех членов общества. Рыночные условия хо­зяйствования, конечно, не исключают дифференциро­ванности в предоставлении населению всего выше ска­занного.

Относительно определения эффективности учены­ми и экономистами в прошлом и в настоящее время необходимо сказать следующее. Так меркантилисты, с позицией современной характеристики эффективно­сти, видели ее главный результат в сфере обращения, получении доходов от мировой торговли. Физиократы делали акцент на результативную занятость в сельском хозяйстве. Представители классической политической экономии эффективность рыночной экономики виде­ли исключительно в ее саморегулировании. Д. М. Кейнс и его последователи считали, что рынок наряду с саморегулированием, должен регулироваться и государством. Надо сказать, что эта концепция в ос­новном преобладает во взглядах ученых и экономистов, занимающихся изучением проблем современной эко­номической теории.

12.2.

<< | >>
Источник: Базиков А.А.. Микроэкономика : учебно-методическое посо­бие / А. А. Базиков. — М.,2016.— 141 с.. 2016

Еще по теме Эффективность — ее сущность и роль в работе организаций и фирм:

  1. Вопрос 86. Трудовые ресурсы организаций (предприятий), структура персонала. Производительность труда и ее роль в повышении эффективности работы предприятия
  2. 2.1 Сущность ревизии, ее виды, организация ревизионной работы в страховой организации
  3. 7.1. Анализ эффективности работы некоммерческих организаций
  4. 8 Эффективность функционирования организации (предприятия): сущность, показатели оценки.
  5. 1. Оценка эффективности деятельности зарубежных фирм.
  6. ТЕМА 4. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БЮДЖЕТ, ЕГО СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ, РОЛЬ И ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  7. Тема: АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАРУБЕЖНЫХ ФИРМ
  8. О ПОРЯДКЕ СЕРТИФИКАЦИИ КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ ФИРМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОВЕДЕНИИ РАБОТ ПО ПРИВАТИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  9. 6. Эффективность производства. Показатели и факторы роста эффективности. НТП и его роль в развитии общества. Гуманизация производства
  10. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ 1.7.1. Преддоговорная работа
  11. В этом параграфе мы сравним результаты некооперативного поведения фирм в отрасли в соответствии с моделью Курно с результатами кооперативного поведения. Как известно, если количество фирм в отрасли мало, то они могут заключить между собой соглашение с целью ослабления конкуренции и увеличения прибыли. Мы начнем с анализа, который показывает, что у фирм, конкурирующих по Курно, есть потенциал для взаимовыгодного соглашения, а затем перейдем рассмотрению двух вариантов таких соглашений.
  12. 14. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ, ИНСТРУКЦИИ, РЕКОМЕНДАЦИИ, ИХ РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА. РАБОЧИЕ ДОКУМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  13. 14. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ, ИНСТРУКЦИИ, РЕКОМЕНДАЦИИ, ИХ РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА. РАБОЧИЕ ДОКУМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  14. Эффективность работы с тарой
  15. TEMA L Сущность и организация финансового менеджмента. Его место в системе управления организацией
  16. 12.1. Роль государства в формировании эффективной рыночной среды
  17. 9.3. Рентабельность и эффективность работы предприятия
  18. РАЗДЕЛ IV. СУЩНОСТЬ И РОЛЬ ФИНАНСОВ
  19. Сравнение менеджеров и эффективности их работы
  20. Глава ФАКТОР БРЕМЕНИ И ЕГО РОЛЬ Б ОЦЕНКЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ