загрузка...

Мотивационные компоненты фактора 6 (признание)



Признание заслуг организацией улучшает выполнение рабочих обязанностей / признание заслуг организацией не влияет на выполнение рабочих обязанностей

Получение признания порождает зависимость / получение признания не порождает зависимости

Потребность в признании подрывает эффективность работы / потребность в признании способствует эффективности работы

Потребность в признании подрывает способность признавать заслуги других / потребность в признании не подрывает способности признавать заслуги других

Потребность в признании мешает сосредоточить усилия на работе / потребность в признании не мешает сосредоточить усилия на работе

Потребность в признании удовлетворяется за пределами организации / потребность в признании удовлетворяется в рамках организации

Низкая потребность в признании затрудняет контроль со стороны организации / низкая потребность в признании не влияет на способность организации контролировать работника

Отсутствие потребности в признании порождает нечувствительность к потребностям других сотрудников / отсутствие
потребности в признании не влияет на чувствительность к потребностям других сотрудников

Отсутствие потребности в признании означает неумение представить результаты проделанной работы / отсутствие потребности в признании не влияет на представление результатов проделанной работы

Потребность в признании требует чрезмерного внимания со стороны руководства / потребность в признании требует внимания руководства в разумных пределах

Потребность в признании при выполнении работы исключительной важности / потребность в признании при выполнении рядовых заданий

Потребность в признании порождает неспособность предпринять непопулярное действие / потребность в признании не влияет на способность предпринимать непопулярные действия

Потребность в признании препятствует способности вносить креативный вклад в работу / потребность в признании не влияет на способность вносить креативный вклад в работу

Потребность в признании способствует самосовершенствованию / потребность в признании не влияет на способность к самосовершенствованию

Прочее

 
<< | >>
Источник: Ричи Ш., Мартин П.. Управление мотивацией.12 факторов мотивации.Часть 4.. 2009

Еще по теме Мотивационные компоненты фактора 6 (признание):

  1. Мотивационные компоненты фактора 3 (структурирование)
  2. Мотивационные компоненты фактора 11 (самосовершенствование)
  3. Мотивационные компоненты фактора 10 (креативность)
  4. Мотивационные компоненты фактора 8 (власть и влиятельность)
  5. Мотивационные компоненты фактора 7 (стремление к достижениям)
  6. Мотивационные компоненты фактора 12 (интересная и полезная работа)
  7. Мотивационные компоненты фактора 9 (разнообразие и перемены)
  8. Фактор 8, фактор 6 (признание) Проявление влиятельности и стремление заслужить признание всех окружающих
  9. Часть II Двенадцать мотивационных факторов
  10. Фактор 6 (потребность в признании)
  11. Фактор 6 Признание
  12. Фактор 6 (признание)
  13. Фактор 6 (признание)
  14. Фактор 4, фактор 6 (признание)
  15. Фактор 9, фактор 6 (признание)
  16. Фактор 7, фактор 6 (признание)
  17. Фактор 1, фактор 6 (признание)