Ричи Ш., Мартин П.. Управление мотивацией.12 факторов мотивации. Часть 1. 2009

В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками, с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций.

<< |
Часть I Тест «Мотивационный профиль»
Ключ к тесту

Книги и учебники по дисциплине Управление персоналом:

  1. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией.12 факторов мотивации.Часть 2. - 2009 год
  2. Ричи Ш., Мартин П.. Управление мотивацией.12 факторов мотивации.Часть 3. - 2009 год
  3. Ричи Ш., Мартин П.. Управление мотивацией.12 факторов мотивации.Часть 4. - 2009 год