АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ТРУДОЕМКОСТИ ПРОДУКЦИИ

Ответ

Трудовые ресурсы предприятия — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение.

Основные задачи анализа трудовых ресурсов: •

анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; •

анализ движения трудовых ресурсов; •

анализ использования рабочего времени; •

анализ производительности труда и трудоемкости продукции; •

анализ оплаты труда.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени.

Производительность труда — показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников предприятия.

Основными показателями производительности труда ни предприятии являются показатели выработки и трудоемкости.

В = К/Ч

где К — количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных единицах измерения за период;

Ч — среднесписочная численность работающих, чел.

На среднегодовую выработку продукции одним работником влияют следующие факторы. •

Удельный вес рабочих в общей численности промыш- ленно-производственного персонала (Ув). Чем больше удельный вес численности рабочих в общей численности работающих, тем выше уровень производительности труда всех работающих. В связи с этим большое значение имеет анализ выработки рабочего за период. •

Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за период (Д ). •

Средняя продолжительность рабочего дня (Я). •

Среднечасовая выработка рабочего (Вц).

Можно простроить мультипликативную четырехфактор- ную модель среднегодовой выработки продукции одним работником:

Я = УД... //• В...

На основе данных, приведенных в табл. 18, можно рассчитать степень влияния этих экстенсивных и интенсивных факторов на производительность труда. Для этого будем использовать способ абсолютных разниц факторного анализа.

Таблица 18. Исходные данные Показатель Прошлый год Отчетный год Абс. отклонение Удельный вес рабочих в общей численности промышленно- производственного персонала, % 70 72 2 Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год, дни 215 214 -1 Средняя

продолжительность рабочего дня, час. 6,5 6,6 0,1 Среднечасовая выработка рабочего, руб. 100 102 2

Величина среднегодовой выработки за прошлый год составила 97 825 руб.

(0,7 • 215 • 6,5 • 100). Величина выработки этого года 10 3726,7 руб.

Изменение среднегодовой выработки одним работником за счет увеличения удельного веса рабочих в общей численности работников на 2 % составило 2795 руб.

ДЯ(У) = ДУ -ДИ1-ПГЧЙ- Авг (У) = 0,02 -215-6,5-100 = 2795. Среднегодовая выработка за счет сокращения среднего количества отработанных дней на один день сократилась на 468 рублей.

АВг (У) = АУ-Дн- ПгЧв-

АВг (У) = 72 . ( - 1) • 6,5 . 100= - 468.

Изменение среднегодовой выработки одним работником за счет увеличения продолжительности рабочего дня на 6 минут составило 1540,8 руб.

АВ (У)= У-Д-АП'Ч-

г v в' в2 ^н2 в1'

АВг (У) = 72-214 -0,1 - 100 = 1540,8.

Среднегодовая выработка за счет увеличения среднечасовой выработки одного рабочего на 2 руб. увеличилась на 2033,86 рублей.

АВ (У) = АУ2 • Ди2 • П2 • А V;

АВг (У)) = 72В- 214 -6,6-2 ="2033,86.

На величине среднегодовой выработки положительно сказалось увеличение доли рабочих в общем числе работников предприятия, сокращение внутрисменных потерь рабочего времени и увеличение среднечасовой выработки рабочего. Целодневные потери рабочего времени отрицательно повлияли на среднегодовую выработку.

Трудоемкость продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении.

Г = Т/К,

где К — количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных единицах измерения за период;

Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.

Трудоемкость одного рубля продукции является показателем, обратным среднечасовой выработке продукции, и для того, чтобы рассчитать этот показатель, нужно общий фонд рабочего времени на производство всей продукции разделить на стоимость выпущенной продукции. Так как между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость, общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

В процессе последующего анализа изучают показатели удельной трудоемкости по видам продукции. Изменение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции и структуры производства. При увеличении удельного веса, более трудоемких изделий средний ее уровень возрастает и наоборот.

Снижение трудоемкости продукции. — важная задача руководства предприятия и ключевой фактор повышения производительности труда. В процессе анализа трудоемкости изучается динамика изменения этого показателя, выполнение плана по уровню трудоемкости, рассматриваются причины изменения трудоемкости.

<< | >>
Источник: Черкасова И. О.. Анализ хозяйственной деятельности. СПб.: Издательский Дом «Нева». — 192 с.. 2003

Еще по теме АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ТРУДОЕМКОСТИ ПРОДУКЦИИ:

  1. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА
  2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
  3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
  4. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  5. Глава 10. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
  6. Вопрос 138. Экономический анализ состава и качества трудовых ресурсов предприятия. Системы научной организации труда
  7. Вопрос 86. Трудовые ресурсы организаций (предприятий), структура персонала. Производительность труда и ее роль в повышении эффективности работы предприятия
  8. 25.5. Политика доходов и заработной платы трудовые ресурсы, человек труда и занятость; производительность и эффективность труда; организация трудовых процессов; нормирование и условия труда; доходы и оплата труда, социальное развитие и уровень жизни,' управление трудом в системе рыночных отношений
  9. Анализ использования трудовых ресурсов
  10. Комплексный анализ использования ресурсов: расчет и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования ресурсов на объем производства и продажи продукции.
  11. 10. Глава 10. Анализ использования трудовых ресурсов
  12. 10.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
  13. 3.2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия
  14. Анализ трудовых ресурсов: цели, источники информации, оценка обеспеченности и эффективности их использования.
- Информатика для экономистов - Бухгалтерский учет и контроль - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЕД України - ВЭД РФ - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Кризисная экономика - Лизинг - Логистика - Математические методы в экономике - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Основы экономики - Политическая экономия - Региональная и национальная экономика - Страховое дело - Философия экономики - Ценообразование - Экономика отрасли - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая география - Экономическая демография - Экономическая статистика - Экономическая теория и история - Экономический анализ -